Gastbeitrag: Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen – Was spricht dafür?

Durch die Globalisierung findet eine ständige Veränderung auf dem Arbeitsmarkt statt. Materialien sowie Prozesse bleiben nicht gleich. Deshalb ist eine kontinuierliche Weiterbildung nach Beendigung der Berufsausbildung unabdingbar. Nur mit immer wieder neuen Qualifikationen bleibt man im Berufsleben up to date.

Aus diesem Grund sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter stetig durch Weiterbildungsmaßnahmen auf dem Laufenden halten. Die dadurch verursachten Kosten stellen keine verlorene Investition dar. Im Gegenteil – der Betrieb profitiert von gut ausgebildeten Arbeitskräften. Doch welche Möglichkeiten der Weiterbildung stehen Unternehmen zur Verfügung und was benötigt man dafür? Woran profitieren Unternehmen bei betriebsinternen Maßnahmen und welche Vorteile bringen sie mit sich?

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