Früher dachte ich immer, dass Personaldienstleister überflüssig sind. Einen neuen Mitarbeiter suchen, das kann doch schließlich jede Firma selbst. Man setzt sich mit den Kandidaten an den Tisch, stellt ein paar Fragen und wenn man das Gefühl hat, die Person kann die im Unternehmen anfallenden Aufgaben zur vollen Zufriedenheit ausführen, dann nimmt man sie halt.
Mal davon abgesehen, dass Personaldienstleister neben der Personalvermittlung noch weitere Aufgaben übernehmen: Heute verstehe ich, dass es eine große Herausforderung bedeutet, in überschaubarer Zeit dafür zu sorgen, dass ein Unternehmen mit großer Wahrscheinlichkeit einen passenden Mitarbeiter bekommt.