Für viele Unternehmen ist es auch heute nicht sonderlich leicht, die entsprechenden Büroflächen mieten zu können. Es ist meistens sogar eher schwer, die passenden Immobilien zu finden und sich dahingehend die optimalen Lösungen anzuschauen. Doch wie kann man die Suche nach dem eigenen Büro eigentlich verfeinern? Gibt es dazu auch im Internet eine Reihe an Möglichkeiten, die man in wenigen Schritten nutzen kann?
Zeiterscheinungen
Tippspiele gewinnen mit Erwartungswerten
Deutschland gegen Südkorea 0-2. Glückwunsch an Leute, die auf Südkorea getippt haben? Ich sage nein. Wesentlich sinnvoller war der Tipp auf Deutschland. Angesichts des deutlich stärkeren deutschen Teams erwarteten die Buchmacher, dass Deutschland ungefähr fünf von sechs Spielen gewinnen würde.
Schaut man sich den Verlauf von Tippspielen einmal genauer an, so fällt auf, dass einige Leute mehr Erfolg haben als andere. Geschick spielt also sehr wohl eine Rolle beim Tippen von Fußballergebnissen.
In Tippspielen werden meist die Leute vorne zu finden sein, die sich weniger auf ihr Bauchgefühl, als auf statistische Daten verlassen.
Videos als Marketingtool für Unternehmen
Ich bin ein großer Anhänger von bewegten Bildern und verbringe, leider Gottes, zu viel Zeit bei Youtube. Dafür habe ich aber kein Fernsehgerät.
Dabei fällt mir auf, dass es auch viele Beispiele für Videos von Unternehmen gibt, die mich fasziniert haben.
Wie Arbeitnehmer heute den passenden Arbeitgeber finden
Das Internet hat viele Dinge transparenter gemacht. Wenn ich einen neuen Fernseher suche oder eine Spielkonsole, finde ich über Preisvergleichsseiten schnell das günstigste Angebot. Schnäppchenblogs berichten zudem zeitnah über günstige Angebote von Händlern. Bei Händlern wie Amazon kann sich der Interessent zudem Rezensionen von Käufern anschauen und sich ein genaueres Bild von der Qualität von Produkten machen.
Bei Flügen oder Versicherungen helfen Vergleichsportale dem Verbraucher, trotz des Eigeninteresses der Portale an hohen Provisionen und dadurch entstehenden Verzerrungen, den Überblick über Produkte auf einem Markt zu behalten.
Transparenz führt zu mehr Konkurrenz führt zu geringeren Preisen für den Verbraucher.
Auch Arbeitnehmer profitieren bei der Jobsuche davon, dass Seiten wie kununu es erlauben, sich schon vor Vertragsunterschrift ein Bild vom potentiellen Arbeitgeber zu machen. Früher glichen Unternehmen vor Arbeitsbeginn einer Blackbox, in die man eventuell durch Erfahrungen von Bekannten oder Verwandten einen kleinen Einblick erhaschen konnte – heute kann man sich mit ein paar Klicks einen deutlich genaueren Überblick über die Firmenkultur in einem Unternehmen verschaffen.
Gastbeitrag: Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen – Was spricht dafür?
Durch die Globalisierung findet eine ständige Veränderung auf dem Arbeitsmarkt statt. Materialien sowie Prozesse bleiben nicht gleich. Deshalb ist eine kontinuierliche Weiterbildung nach Beendigung der Berufsausbildung unabdingbar. Nur mit immer wieder neuen Qualifikationen bleibt man im Berufsleben up to date.
Aus diesem Grund sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter stetig durch Weiterbildungsmaßnahmen auf dem Laufenden halten. Die dadurch verursachten Kosten stellen keine verlorene Investition dar. Im Gegenteil – der Betrieb profitiert von gut ausgebildeten Arbeitskräften. Doch welche Möglichkeiten der Weiterbildung stehen Unternehmen zur Verfügung und was benötigt man dafür? Woran profitieren Unternehmen bei betriebsinternen Maßnahmen und welche Vorteile bringen sie mit sich?
Ginger Ale im Test: Thomas Henry vs Schweppes vs Stardrink vs gut+günstig
Ihr wisst, dass ich großen Marken skeptisch gegenüber stehe. Außer Nutella, wobei ich sagen muss, dass ich die neue Nutella noch gar nicht gegessen habe. Neue Nutella? Ja, das Rezept wurde verändert. Heller ist der Brotaufstrich, etwas mehr Zucker.
In diesem Test wird es um Ginger Ale gehen. Ich teste vier verschiedene Sorten auf Herz und Nieren. Zwei Vertreter der Markenfraktion, zwei viel günstigere No-Name-Produkte.
Was machen eigentlich Personaldienstleister?
Früher dachte ich immer, dass Personaldienstleister überflüssig sind. Einen neuen Mitarbeiter suchen, das kann doch schließlich jede Firma selbst. Man setzt sich mit den Kandidaten an den Tisch, stellt ein paar Fragen und wenn man das Gefühl hat, die Person kann die im Unternehmen anfallenden Aufgaben zur vollen Zufriedenheit ausführen, dann nimmt man sie halt.
Mal davon abgesehen, dass Personaldienstleister neben der Personalvermittlung noch weitere Aufgaben übernehmen: Heute verstehe ich, dass es eine große Herausforderung bedeutet, in überschaubarer Zeit dafür zu sorgen, dass ein Unternehmen mit großer Wahrscheinlichkeit einen passenden Mitarbeiter bekommt.
Wie wird ein Unternehmen bekannt?
Mich interessieren besonders kleine, lokale Unternehmen. Die Pizzeria von nebenan, der Fahrradladen, Restaurants und Cafes.
Für viele Betriebe ist es eine große Herausforderung, in Ihrer Umgebung wahrgenommen zu werden und Kunden anzulocken. Mit der Zeit, wenn man viele Leute hoffentlich durch die Qualität der eigenen Produkte überzeugt hat, kann das Ganze zum Selbstläufer werden. Mund zu Mund Propaganda und gute Bewertungen auf Plattformen wie Google oder Trip Advisor bringen jede Menge Kunden in den eigenen Laden.
Doch was mache ich, wenn ich mir diese Kundenbasis erst aufbauen muss?
Über Soziale Beziehungen
Mein letzter Artikel war aus meiner Sicht sehr wertvoll. Wenn man sich das Ganze durchliest, dann wirkt es banal, doch in der Welt der Menschen sind Erkenntnisse nur schwer zu gewinnen. Das ähnelt dem Schürfen von Gold – man muss eine Menge Dreck und Steine durch sein Sieb jagen, ehe man einen winzig kleinen Goldklumpen gewonnen hat.
Im letzten Artikel ging es um Leistung. Wenn man sich darauf einigt, dass Menschen Anerkennung und Geld nach ihrer Leistung bekommen sollten, dann stellt sich zunächst einmal die Frage, was Leistung genau ausmacht – bewertet man gerechterweise Talent mit oder nur Wille / Disziplin. Und dann gilt es die verschiedenen Bedingungen zu berücksichtigen, unter denen Leistung erbracht wird. Da kann der Hochschulabschluss eines Kindes von Hartz4-Eltern eine größere Leistung sein als der Doktortitel eines Akademikersohns.
Auch menschliche Beziehungen folgen der Logik des Marktes. Es wirkt jetzt hart, ich bin mir auch nicht ganz sicher. Das erinnert mich an die Passage im Film Nightcrawler, in der Jake Gyllenhall der TV-Nachrichtenchefin ganz kapitalistisch vorrechnet, warum es sich für diese auszahlt, mit ihm Sex zu haben. Manch eine Frau mag sogar an die Sexismus-Debatte denken und an die unzähligen Fälle, in denen Männer ihre Macht gegenüber Frauen ausgenutzt haben. So etwas will ich auf keinen Fall gutheißen. Das ist auch ein anderes Thema.
Wahre Helden: Nicht Superstars, sondern Menschen des Alltags
Nehmen wir einmal an, dass Leistung DAS anzusetzende Kriterium ist, wenn es um Geld und gesellschaftliche Anerkennung geht.
Auch über die Bedeutung von Leistung kann man diskutieren. Doch nehmen wir einmal Leistung als wesentlichen Maßstab für Gehalt und Wertschätzung. Ich behaupte.
Es kann eine größere Leistung sein, wenn eine Mutter alleinerziehend ihrem Kind all das mitgibt, das es auf dieser Welt braucht als ein Weltrekord von Usain Bolt.
Es kann eine größere Leistung sein, wenn ein Drogensüchtiger nach langer Suchtkarriere mehrere Jahre nicht rückfällig wird als wenn Lance Armstrong sieben Mal die Tour de France gewinnt.